SCROLL

JOB
VALUE
PERSON

RECRUIT INFORMATION
RESONA GAGE

JOB
募集職種

コンサルティング営業

お客様と社会に新しい価値を生み出し、スタッフを束ねるリーダー。

コンサルティング営業として、求人企業の新規開拓〜派遣スタッフのフォローまで幅広くお任せします。お客様や市場が求めている要望を把握し、実現していくためにあらゆる手段を用いて、最適なソリューションを提供します。

雇用形態:
正社員
求める人物像:
・清潔感があるなど好感度の高い方
・自分に期待し、目標に向かって努力できる方
・「仕事での成功が幸せの前提条件の一つ」と考えている方
・物心ともに豊かに生きたいという方
応募条件:
大学卒/大学院卒/専門卒/短大卒以上(茶髪不可)
給与:
年収 450万~700万(ご経験やスキルを考慮して決定)
勤務時間:
9:00〜18:00
待遇:
・社会保険制度あり
・研修あり
・給与改定 年4回
・交通費支給 月5万円まで
・インセンティブ
・社員旅行
・役職手当
・家賃補助あり
・インフルエンザの予防接種無償
・「High Medical Club Yaesu会員」高度医療検診サポートサービスあり
休日・休日:
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・お盆休暇
・慶弔休暇

VALUE
7つの約束

独自の視点で新しい常識を作り続けていく
イギアルホールディングスが、大切にしている価値基準です。

01
ナイスジャッジ
「しないこと」を、見極めよう。
「しないこと」を、見極めよう。

業務の優先順位をつける判断力が、仕事のできる人の資質のひとつです。
時間は有限。何かをすることは、同時に、何かをしないことでもあります。
「何をしないか?」を決める判断力を磨くためにも、意識したいのは部分最適じゃなく全体最適。解決できる範囲の広さと深さに気を配り、業務の優先順位を上手につけましょう。

02
有言実行
プライドを胸に、自分に勝つ。
プライドを胸に、自分に勝つ。

自分で決めた目標は、最低限やり遂げる。中途半端な仕事に、成果はついてきません。
時間で働くのではなく、成果視点で働く。私たちは、いつも仕事の成果にプライドを注ぐ集団でありたいと思います。
時には、成果を出している年下のメンバーに教えを乞うぐらいの柔軟性を。なにがなんでも、成果を出す。そんな”本物のプライド”を胸に、仕事に挑みましょう。

03
礼儀礼節
自分らしい、「気持ちのいい人」へ。
自分らしい、「気持ちのいい人」へ。

仕事を円滑に進めていく上では、お客さまから「好かれること」が大切で、それがすべてといっても過言じゃありません。
いくら技術や知識があっても、人は感情の生き物。印象が悪くては、需要を生み出し続けることは難しいのです。常に謙虚で素直に、礼儀礼節をもって「気持ちのいい人」を極めていきましょう。

04
プラスアルファ
その仕事に「もう一歩」はあるか?
その仕事に「もう一歩」はあるか?

普通にやってても、今の自分を超えることはできないはず。成長は自分のできることの先にこそあります。「このぐらいでいいや」ではなく「ここまでチャレンジしてみよう」の気持ちで。その過程にあるしんどさは、成長の証です。仕事にプラスアルファの挑戦を加える。その積み重ねで、仕事の筋力は高まっていきます。

05
アクティブ
「こうしたい」で、働こう。
「こうしたい」で、働こう。

言われた通りの仕事じゃ、面白くない。「こうしたい、こうなりたい」という意志をもって働くことが、自分自身にも、会社にも成長をもたらします。「こうすれば良いのに」と思ったら、自分が率先して挑戦する。ここでは遠慮は不要です。評論家ではなく、行動者。意志を持って汗をかく集団が、私たちの理想の姿です。

06
PDCA
365日、改善しよう。
365日、改善しよう。

例えばうまくいかなかった日。「今日は運が悪かった」とあきらめたりしていませんか?大切なのは、失敗を見過ごさず、成功へのヒントに変えること。うまくいかなかったことには、必ず原因があります。その原因を深く見つめて、改善策を考える。
そして、すぐに実行してみる。仕事は困難の連続ですが、その”改善力”が自分の地力を高めてくれるはずです。

07
チームワーク
関係性の壁を壊しているか?
関係性の壁を壊しているか?

上辺のつきあいでは、本当の団結力は生まれません。迷っている仲間がいたら、自分の仕事を差し置いてでも、手をさしのべる。時には、相手のことを想って厳しい発言もする。本音で言い合ってはじめて、この競争社会の中で生き残れる強い組織になれるのです。
もちろん軋轢も生まれるものですが、それこそがお互いの成長のエネルギーに変わっていきます。